Центр практики и карьерного развития

О Центре

Центр практики и карьерного развития (далее – Центр) Мингечевирского государственного университета (далее – МГУ) является структурным подразделением МГУ, осуществляющим цели и задачи университета в области совершенствования профессиональной подготовки студентов и выпускников, повышения их знаний и навыков, обеспечения их практики, карьерного роста и занятости, а также повышения профессионализма академического и административного персонала МГУ.

Центр руководствуется Конституцией Азербайджанской Республики, Законом Азербайджанской Республики «Об образовании», указами и распоряжениями Президента Азербайджанской Республики, постановлениями и распоряжениями Кабинета Министров Азербайджанской Республики, нормативно-правовыми актами Министерства образования, «Положением о проведении практики студентов высших (средних специальных) учебных заведений», другими соответствующими нормативно-правовыми актами, а также Уставом университета, приказами и распоряжениями ректора и настоящим  Указом.

Центр выполняет свои обязанности в соответствии с действующим законодательством, взаимодействуя с структурными подразделениями МГУ, государственными и местными органами самоуправления, научными и образовательными учреждениями, юридическими и физическими лицами, международными и неправительственными организациями на основе заключенных соглашений и договоров.

Деятельность Центра

  • Управляет процессами приобретения студентами необходимых знаний и жизненных навыков, не преподаваемых в учебной программе, для их подготовки как высококвалифицированных специалистов.
  • Организует учебную, производственную и преддипломную практику для укрепления и углубления теоретических знаний студентов и их использования в дальнейшей трудовой деятельности, помогает выпускникам в поиске работы и построении успешной карьеры.
  • Поддерживает личностное развитие студентов и выпускников, улучшает их навыки самопрезентации и профессиональной специализации, консультирует их по вопросам состояния рынка труда.
  • Устанавливает сотрудничество с предприятиями, организациями и предпринимателями, заключает договоры для обеспечения прохождения практики, согласовывает программы и графики практики, информирует студентов и выпускников о вакансиях в этих организациях.
  • Оказывает всестороннюю поддержку выпускникам в достойном представлении их специальностей на рынке труда.
  • Организует встречи студентов и выпускников с руководителями и специалистами предприятий, создает базу данных этих предприятий, ведет переговоры о прохождении студентами производственной практики и трудоустройстве выпускников, подписывает протоколы о намерениях.
  • Организует экскурсии и ознакомительные поездки на различные предприятия и в промышленные организации.
  • Помогает студентам и выпускникам в подготовке профессиональных резюме и мотивационных писем.
  • Информирует студентов и магистрантов о курсах в различных учебно-развивающих центрах и направляет их на эти курсы.
  • Создает условия для повышения профессионализма и личностного развития студентов и выпускников.
  • Собирает необходимую информацию (адрес, профиль, основные направления деятельности и т.д.) о партнерах университета и других организациях, международных и местных (внутри страны), создает автоматизированную (электронную) базу данных о них.
  • Регулярно организует мероприятия для обеспечения занятости выпускников (ярмарки вакансий, презентации компаний, дни карьеры, круглые столы, конференции, тренинги и т.д.), готовит подробную информацию о этих мероприятиях и вакансиях и доводит ее до сведения студентов и выпускников.
  • Организует встречи студентов с профессионалами, добившимися успеха в науке, государственном и деловом мире (студенты изучают их жизненный и профессиональный опыт, узнают о требованиях современного делового мира и берут их за пример).
  • Осуществляет деятельность в направлениях, определенных Уставом МГУ, заключенными договорами и другими актами (приказы, планы мероприятий и т.д.).
  • Координирует работу среди выпускников, создает и координирует деятельность Клуба выпускников.
  • Проводит социальные, культурные и спортивные мероприятия для сохранения и развития связей между выпускниками и университетом.
  • Формирует у студентов, выпускников и сотрудников культуру инновационного предпринимательства.

Руководитель центра

Джафаров Нуран Закир оглы

Образование и сертификаты:

  • Бакалавр – Азербайджанский архитектурно-строительный университет, специальность “Менеджмент”, 2010-2014
  • Магистр – Азербайджанский архитектурно-строительный университет, специальность “Менеджмент”, 2015-2017
  • Государственный экзаменационный центр Азербайджанской Республики, сертификат государственной службы – BB2
  • Курс “Консультанты по карьере” в рамках программы “Экономическое и социальное развитие малообеспеченных вынужденных переселенцев и местного населения в Южном Кавказе”

Опыт работы:

  • Мингячевирский государственный университет, Центр практики и карьерного развития – директор
  • Мингячевирский государственный университет, кафедра бизнеса и менеджмента – преподаватель
  • Мингячевирский государственный университет, отдел практики учебного отдела – специалист
  • Мингячевирский государственный университет, Центр карьеры – специалист
  • Мингячевирский государственный университет, факультет экономики и управления – академический консультант

Научные публикации:

  1. Роль менеджера в создании социально-психологической атмосферы и адекватной рабочей среды в коллективе (Материалы XXIII Республиканской научной конференции аспирантов и молодых исследователей, посвященной 650-летию великого азербайджанского поэта Имадеддина Насими). 2019.
  2. Ораторское мастерство управляющей личности и постиндустриальное общество (Материалы Республиканской научной конференции “Личность, общество, государство: Современные подходы к взаимным отношениям”). 2019. Стр. 454-456.
  3. Роль и значение менеджмента в развитии постиндустриального общества (Материалы IV Республиканской научно-практической конференции молодых ученых). 2019.
  4. Роль инновационного менеджмента в модернизации региональной социально-культурной инфраструктуры (Материалы Республиканской научной конференции “Инновационные тенденции в обеспечении регионального развития: Реалии и современные вызовы”). 2020. Стр. 367-370.
  5. Гейдар Алиев и компоненты современной управленческой стратегии (Материалы научно-теоретической конференции, посвященной 98-летию со дня рождения общенационального лидера азербайджанского народа Гейдара Алиева “Историческая победа, достигнутая в Отечественной войне, является торжеством политики Гейдара Алиева”). 2020. Стр. 212-215.
  6. Индустриальные тенденции и управленческие тренды в постпандемийный период (Материалы I Международной научной конференции “Стратегия устойчивого развития: Глобальные тренды, национальный опыт и новые цели”). 2021. Стр. 434-438.
  7. Роль и задачи финансового менеджмента в бизнес-организациях (Материалы научно-теоретической конференции “Гений Гейдара Алиева и современный Азербайджан”). 2022. Стр. 189-193.
  8. Особенности управленческой деятельности менеджеров в чрезвычайной ситуации (Материалы XVI Международной научно-практической конференции “Проблемы и перспективы развития предпринимательства”). 2022. Стр. 107-108.
  9. Величественный путь организаторства и лидерства Гейдара Алиева (Материалы Республиканской конференции “Гейдар Алиев – 100: Основатель независимого Азербайджана и автор всесторонней стратегии развития”). 2023. Стр. 443-446.
  10. Стратегия устойчивого развития предприятия и режим работы управленческих механизмов: Реалии и перспективы (Материалы II Международной научной конференции “Стратегия устойчивого развития: Глобальные тренды, национальный опыт и новые цели”, посвященной 100-летию со дня рождения общенационального лидера азербайджанского народа Гейдара Алиева). 2023. Стр. 337-340.
  11. Классическая модель управления, созданная Гейдаром Алиевым, как пример для построения системы управления современным предприятием (Гейдар Алиев – спаситель и создатель современного Азербайджана). 2024. Стр. 601-605.

Сотрудники

Разим Курбанов – специалист

Xəbərlər

Elanlar

Контакты

г. Мингечевир, ул. Д. Алиева 21, AZ4500
tecrübe.karyera@mdu.edu.az
(+994) 55 6354045

Karyera və inkişaf mərkəzi

Şöbə haqqında

Karyera və İnkişaf Mərkəzi (KİM) Mingəçevir Dövlət Universitetinin (MDU) Elmi Şurasının 03 dekabr 2021-ci il tarixli qərarına əsasən yaradılmışdır.

Mərkəz MDU ilə Almaniya Federal İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Nazirliyinin (BMZ) maliyyə dəstəyi ilə Almaniya Beynəlxalq Əməkdaşlıq Cəmiyyətinin (GIZ) birgə layihəsi əsasında qurulmuşdur.

KİM-in məqsədi tələbə və məzunların karyera planlaması və inkişafı, iş dünyasına hazırlıq, ixtisaslarına uyğun iş tapmalarına, şəxsi və peşəkar inkişaf yönümlü mövzularda uğur əldə etmələrinə köməklik göstərmək, habelə MDU əməkdaşlarının peşəkar inkişafına töhfə vermək, həmçinin məzunlarla universitet arasında olan əlaqələri qoruyub saxlamaq və inkişaf etdirməkdir.

Mərkəz öz fəaliyyətində Azərbaycan Respublikasının qanunvericilik sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktları, Azərbaycan Respublikasının Təhsil Nazirliyinin aktlarını, MDU-nun nizamnaməsini, MDU rəhbərliyinin qərar və göstərişlərini, həmçinin bu Əsasnaməni rəhbər tutur.

Mərkəz öz vəzifələrini yerinə yetirərkən və hüquqlarını həyata keçirərkən MDU-nun strukturuna daxil olan qurumlarla, həmçinin dövlət və yerli özünü idarəetmə orqanları, hüquqi və fiziki şəxslərlə qarşılıqlı əlaqədə fəaliyyət göstərir.

Şöbədə görülən işlər

  • MDU-nun tələbə və məzunlarına iş tapmaqda və təcrübə toplamaqda, karyera inkişafında və seçimində yardım göstərir;
  • Tələbələrin iş təcrübəsi yerlərinin müəyyənləşdirilməsi, məzunların işlə təmin edilməsi məqsədi ilə özəl və dövlət qurumları ilə əməkdaşlığın qurulmasını, tələbələrin ixtisasları üzrə dövlət və özəl müəssisələrdə təcrübə keçmələrini və işlə təmin olunmasını təşkil edir;
  • Karyera planlamasının vacibliyini tələbələrə aşılayır və bu mövzularda onlara fərdi şəkildə köməklik göstərir;
  • İş və sosial həyatda daha da uğurlu olmaq üçün tələbə və məzunlara müvafiq konsaltinq (məsləhət görüşləri) keçirir;
  • Yerli və beynəlxalq müəssisələrin təşkil etdiyi təqaüd proqramları haqqında tələbələri məlumatlandırır və bu proqramlarda iştirakına dəstək göstərir;
  • Şəxsi və peşəkar inkişaf sahələrində uğur qazanmış şəxslərlə görüşlər təşkil edir;
  • İş dünyasının tələb etdiyi bacarıq və bilgilərə yiyələnmək üçün praktik seminar və təlimlər təşkil edir;
  • CV, rezume və motivasiya məktublarının yazılmasına dair seminarlar, müsahibə və praktik məşğələlər, karyera seçimində məsləhət, liderlik və sahibkarlıq mövzusunda geniş tədbirlər, əmək yarmarkaları təşkil edir və işgüzar görüşlər təklif edir;
  • Fəaliyyət sahələri üst-üstə düşən tələbə klubları ilə ortaq proqramların təşkilini, İş Dünyasının (ayrı-ayrı şirkət və ya müəssisələrin) maraqlarını əks etdirən müxtəlif təyinatlı (elmi, idman, sosial, iqtisadi, mədəniyyət və s. xarakterli) proqramların tələbə klubları ilə ortaq keçirilməsini təmin edir;
  • Fərdi olaraq hər bir tələbənin karyera planını qurma qaydaları haqqında tələbələri məlumatlandırır. Tələbələrin suallarına cavab verildikdən sonra onlara ayrılıqda öz karyeralarını necə qurmaları haqqında məsləhətlər verilir;
  • Karyera sərgilərini təşkil edir və müvafiq şirkətlərin o sərgilərdə iştirakını təmin edir;
  • Məzun-məzun və məzun-universitet arasındakı əlaqələrin qorunub saxlanılmasını və inkişaf etdirilməsini sosial, mədəni və idman fəaliyyətlərinin dəstəyi ilə həyata keçirir;
  • Məzunları iş imkanları ilə təmin etmək məqsədi ilə şirkətlərlə məzunlar arasında əlaqələr qurur və bu istiqamətdə bir sıra fəaliyyətlər həyata keçirir;
  • İş təcrübəsi olmayan məzunlar üçün müvafiq təcrübə yerlərinin tapılmasını həyata keçirir;
  • Məzunlar və tələbələr haqqında statistik məlumat bazası yaradır və rezüme bazası hazırlayır.

    Təlimlər

    Ünsiyyət bacarıqları

    Liderlik bacarıqları

    Sahibkarlıq bacarıqları

    Natiqlik

    Karyera Planlaması

    Müsahibəyə hazırlıq

    Təqdimat bacarıqları

    Zamanın idarə edilməsi

    Uğurlu CV və rezüme hazırlanması

Сотрудники

İlhamə Məmmədova – mütəxəssis

Razim Qurbanov – operator-kargüzar

Новости

Контакт