2026-cı ilin 10 iyun tarixində Mingəçevir Dövlət Universitetinin rektoru Anar Eminov universitetin struktur bölmə rəhbərləri və bir qrup əməkdaşı ilə görüş keçirib.

Görüşdə universitetin cari fəaliyyət istiqamətləri, struktur bölmələrin iş planlarının icra vəziyyəti, qarşıda duran hədəflər, idarəetmədə çeviklik, hesabatlılıq və nəticəyönümlü fəaliyyət prinsipləri müzakirə olunub. Rektor Anar Eminov ayrı-ayrı bölmələrin fəaliyyəti ilə maraqlanıb, görülən işlər, mövcud vəziyyət və icra prosesində ortaya çıxan məsələlər barədə məlumat alıb.

Çıxışında universitetin inkişaf strategiyasının yalnız sənədlərdə deyil, gündəlik fəaliyyətin bütün mərhələlərində öz əksini tapmalı olduğunu vurğulayan Anar Eminov hər bir struktur bölmənin üzərinə düşən vəzifələrə daha məsuliyyətlə yanaşmasının vacibliyini qeyd edib. Bildirilib ki, müasir universitet modeli şəffaf idarəetmə, effektiv kommunikasiya, akademik və inzibati proseslərin düzgün koordinasiyası, tələbəyönümlü yanaşma və institusional məsuliyyət üzərində qurulmalıdır.

Görüş zamanı struktur bölmələrin fəaliyyətində operativlik, təşəbbüskarlıq, daxili intizam, sənədləşmə mədəniyyəti, vaxtında hesabatlılıq və komanda işi kimi məsələlərə xüsusi diqqət yetirilib. Rektor bəzi istiqamətlər üzrə mövcud çatışmazlıqlara toxunaraq, onların aradan qaldırılması üçün konkret tapşırıqlar verib. Qeyd olunub ki, hər bir əməkdaşın fəaliyyəti universitetin ümumi imicinə, akademik mühitinə və inkişaf dinamikasına birbaşa təsir göstərir.

Anar Eminov struktur bölmə rəhbərlərinə iş proseslərinin daha sistemli təşkili, tapşırıqların vaxtında və keyfiyyətlə icrası, əməkdaşlar arasında koordinasiyanın gücləndirilməsi, tələbə və əməkdaş məmnunluğunun artırılması, eləcə də universitetin tərəfdaşlarla əlaqələrinin daha səmərəli qurulması istiqamətində tövsiyə və tapşırıqlarını çatdırıb.

Görüşdə həmçinin universitetdə rəqəmsal idarəetmə imkanlarının genişləndirilməsi, akademik və inzibati xidmətlərin keyfiyyətinin yüksəldilməsi, resurslardan səmərəli istifadə, sağlam iş mühitinin formalaşdırılması və institusional dayanıqlığın gücləndirilməsi məsələləri ətrafında fikir mübadiləsi aparılıb.

Sonda rektor struktur bölmələrin fəaliyyətinin mütəmadi olaraq qiymətləndiriləcəyini, görülən işlərin konkret nəticələr əsasında təhlil olunacağını diqqətə çatdırıb. Bildirilib ki, Mingəçevir Dövlət Universitetində məsuliyyətli, şəffaf, təşəbbüskar və nəticəyönümlü iş mühitinin daha da möhkəmləndirilməsi əsas prioritetlərdən biri olaraq qalır.

Görüş qarşılıqlı müzakirələr və gələcək fəaliyyət istiqamətləri üzrə tapşırıqların müəyyənləşdirilməsi ilə yekunlaşıb.