Mingəçevir Dövlət Universitetində qadınların liderlik potensialının üzə çıxarılması, onların sahibkarlıq fəaliyyətində daha fəal iştirakının təşviq edilməsi və sosial-iqtisadi mühitdə təsir imkanlarının artırılması məqsədilə “Qadın Liderliyi və Sahibkarlıq” mövzusunda hakaton keçirilib.

Təcrübə və karyera şöbəsinin təşəbbüsü ilə təşkil olunan tədbir iştirakçılar üçün ideyaların sürətlə formalaşdırıldığı, əməkdaşlıq və yaradıcılığın ön planda olduğu intensiv iş mühiti yaradıb. Hakaton universitetdə inklüziv inkişaf, innovativ düşüncə və gender bərabərliyinə əsaslanan təşəbbüslərin gücləndirilməsinə töhfə verib.

Tədbir çərçivəsində çıxış edənlər qadınların iqtisadi və sosial həyatda rolunun artırılmasının vacibliyini vurğulayıb, onların sahibkarlıq fəaliyyətinə çıxış imkanlarının genişləndirilməsinin dayanıqlı inkişaf baxımından əhəmiyyətini diqqətə çatdırıblar.

Hakatonun əsas istiqaməti qadınların qarşılaşdığı real problemlərin innovativ yanaşmalar vasitəsilə həllinə yönəlib. İştirakçılar qadınların biznes qurmaq imkanlarını genişləndirən rəqəmsal alətlər, çevik iş modelləri, maliyyə resurslarına çıxışı asanlaşdıran platformalar və mentorluq əsaslı inkişaf proqramları üzrə ideyalar üzərində çalışıblar. Təklif olunan həllər real bazar mühitində tətbiq oluna biləcək mexanizmlər əsasında formalaşdırılıb.

Hakatonun fərqləndirici xüsusiyyətlərindən biri iştirakçıların ideyalarını qısa zaman ərzində konsepsiyadan funksional modelə qədər inkişaf etdirməsi olub. Komandalar problem–həll yanaşması əsasında işləyərək layihələrinin həm sosial təsirini, həm də iqtisadi dayanıqlılığını əsaslandırıblar.

Tədbir müddətində iştirakçılar intensiv komanda işi, sürətli qərarvermə və effektiv kommunikasiya mühitində fəaliyyət göstəriblər ki, bu da onların həm peşəkar, həm də şəxsi bacarıqlarının inkişafına müsbət təsir göstərib. Müxtəlif sahələrdən olan iştirakçıların birgə fəaliyyəti interdisiplinar yanaşmanı gücləndirib və daha kompleks problemlərə innovativ həllərin yaranmasına şərait yaradıb.

Hakatonun yekununda komandalar hazırladıqları layihələri münsiflər heyətinə təqdim ediblər. Qiymətləndirmə zamanı ideyaların sosial təsiri, innovativliyi, tətbiq potensialı və uzunmüddətli perspektivi əsas meyarlar kimi nəzərə alınıb. Seçilən ən uğurlu layihələr perspektivli hesab olunub və iştirakçılara onların gələcək inkişafı ilə bağlı praktiki tövsiyələr verilib.

Tədbirdə universitet rəhbərliyinin nümayəndələri, kafedra müəllimləri və müvafiq sahələr üzrə ekspertlər iştirak ediblər.

Qeyd edək ki, “Qadın Liderliyi və Sahibkarlıq” hakatonu qadınların gücləndirilməsi, onların liderlik və təşəbbüskarlıq bacarıqlarının inkişaf etdirilməsi baxımından mühüm əhəmiyyət kəsb edir. Mingəçevir Dövlət Universiteti bu kimi təşəbbüslərlə inklüziv inkişafın təşviqinə, innovasiya mədəniyyətinin gücləndirilməsinə və gənclərin sosial-iqtisadi proseslərdə aktiv iştirakına dəstək verməyə davam edir.