The Career Development and Internship Center

About the Center

The Career Development and Internship Center (hereinafter referred to as the Center) of Mingachevir State University (hereinafter referred to as MSU) is a structural unit that implements the goals and objectives of MSU in improving the professional training of students and graduates, enhancing their knowledge and skills, ensuring their internships, career development, and employment, as well as increasing the professionalism of MSU’s academic and administrative staff.

The Center operates in accordance with the Constitution of the Republic of Azerbaijan, the Law on Education of the Republic of Azerbaijan, decrees and orders of the President of the Republic of Azerbaijan, decisions and orders of the Cabinet of Ministers of the Republic of Azerbaijan, regulations of the Ministry of Education, the “Regulation on the Conduct of Internships for Students of Higher (Secondary Specialized) Educational Institutions,” other relevant normative-legal acts of the respective authorities, as well as the Charter of the University, orders and instructions of the rector, and this Regulation.

The Center performs its duties in accordance with the existing legislation in cooperation with MSU’s structural units, state and local self-government bodies, scientific and educational institutions, legal and physical persons, international and non-governmental organizations, based on concluded agreements and contracts.

Activities of the Center

  • Manages processes for students to acquire necessary knowledge and life skills not taught in the curriculum to become highly qualified specialists.
  • Assists students in consolidating and deepening their theoretical knowledge, organizing teaching, production, and pre-diploma internships, preparing relevant teaching documents for various specialties, and helping graduates prepare for professional work life, job searches, and successful career building.
  • Supports the personal development of students and graduates, enhances their self-presentation skills, professional specialization opportunities, and maintains constant contact with them to provide advice on the labor market situation.
  • Establishes cooperation with enterprises, organizations, and entrepreneurs, ensures the signing of contracts to facilitate internships, agrees on internship programs and schedules with them, and informs students and graduates about vacancies in these organizations.
  • Provides comprehensive support for graduates to be adequately represented in the labor market according to their specialties.
  • Organizes meetings between students and graduates with company managers and specialists, creates a database of these companies, negotiates for students to undergo production internships and for graduates to be employed, and signs protocols of intent.
  • Organizes internship trips and excursions to various companies and industrial enterprises.
  • Assists students and graduates in preparing professional CVs and motivation letters.
  • Informs and directs students and postgraduates to courses at various educational-development centers.
  • Creates conditions for increasing the professionalism and personal development of students and graduates.
  • Collects necessary information (address, profile, main activity directions, etc.) about partner and other enterprises, international organizations, and foreign (including domestic) institutions cooperating with the university, and creates an automated (electronic) information database about them.
  • Regularly organizes events (job fairs, company presentations, career days, round tables, conferences, trainings, etc.) to ensure the employment of graduates, prepares detailed information about these events and job announcements, and communicates this information to students and graduates.
  • Organizes meetings between students and successful professionals in science, government, and business (students learn about the life and work experiences of these individuals, become aware of the requirements of the modern business world, and take them as examples).
  • Operates in directions determined by the Charter of MSU, agreements it is a party to, and other acts determining its obligations (orders, action plans, etc.).
  • Coordinates activities among graduates, creates and coordinates the activities of the Alumni Club.
  • Carries out social, cultural, and sports activities to maintain and develop connections between graduates and the university.
  • Forms an innovative entrepreneurial culture among students, graduates, and staff.

Head of Center

Nuran Zakir Jafarov

Education and Certifications:

  • Master’s Degree – Azerbaijan University of Architecture and Construction, Management, 2015-2017
  • Bachelor’s Degree – Azerbaijan University of Architecture and Construction, Management, 2010-2014
  • State Examination Center of the Republic of Azerbaijan, Civil Service Certificate – BB2
  • “Career Advisors Course” training within the framework of the “Economic and Social Development of Low-Income Internally Displaced Persons and Local Population in the South Caucasus” program

Work Experience:

  • Mingachevir State University, Center for Internship and Career Development – Director
  • Mingachevir State University, Department of Business and Management – Lecturer
  • Mingachevir State University, Department of Education, Internship Section – Specialist
  • Mingachevir State University, Career Center – Specialist
  • Mingachevir State University, Faculty of Economics and Management – Academic Advisor

Scientific Publications:

  • The role of the manager in creating a socio-psychological environment and an adequate working atmosphere in the team (Materials of the XXIII Republican Scientific Conference of Doctoral Students and Young Researchers dedicated to the 650th anniversary of the great Azerbaijani poet Imadaddin Nasimi). 2019.
  • The oratory talent of the managing personality and the post-industrial society (Materials of the Republican Scientific Conference “Personality, Society, State: Modern Approaches to Mutual Relations”). 2019. Pages 454-456.
  • The role and importance of management in the development of post-industrial society (Materials of the IV Republican Scientific-Practical Conference of Young Scientists). 2019.
  • The role of innovation management in modernizing regional socio-cultural infrastructure (Materials of the Republican Scientific Conference on “Innovative Trends in Ensuring Regional Development: Realities and Modern Challenges”). 2020. Pages 367-370.
  • Heydar Aliyev and the components of modern management strategy (Materials of the scientific-theoretical conference dedicated to the 98th anniversary of the birth of the National Leader of the Azerbaijani people, Heydar Aliyev, on the topic “The historical victory we achieved in the Patriotic War is the triumph of Heydar Aliyev’s policy”). 2020. Pages 212-215.
  • Industrial trends and management trends in the post-pandemic period (Materials of the I International Scientific Conference on “Sustainable Development Strategy: Global Trends, National Experiences, and New Goals”). 2021. Pages 434-438.
  • The role and tasks of financial management in business organizations (Materials of the scientific-theoretical conference on “Heydar Aliyev’s genius and modern Azerbaijan”). 2022. Pages 189-193.
  • Features of managerial activity of managers in an extraordinary situation (Materials of the XVI International Scientific-Practical Conference “Problems and Prospects of Entrepreneurship Development”). 2022. Pages 107-108.
  • The magnificent organizational and leadership path of Heydar Aliyev (Materials of the Republican Conference on “Heydar Aliyev – 100: The founder of independent Azerbaijan and the author of a comprehensive development strategy”). 2023. Pages 443-446.
  • The sustainable development strategy of the enterprise and the operating regime of management mechanisms: realities and perspectives (Materials of the II International Scientific Conference dedicated to the 100th anniversary of the birth of the National Leader of the Azerbaijani people, Heydar Aliyev, on the topic “Sustainable Development Strategy: Global Trends, National Experiences, and New Goals”). 2023. Pages 337-340.
  • The classical management model created by Heydar Aliyev as an example in the construction of the management system of a modern enterprise (Heydar Aliyev is the savior and builder of modern Azerbaijan). 2024. Pages 601-605.

Employees

Razim Gurbanov – Specialist

Xəbərlər

Elanlar

Contact

Mingachevir, D.Aliyeva 21, AZ4500
tecrübe.karyera@mdu.edu.az
(+994) 55 6354045

Karyera və inkişaf mərkəzi

Şöbə haqqında

Karyera və İnkişaf Mərkəzi (KİM) Mingəçevir Dövlət Universitetinin (MDU) Elmi Şurasının 03 dekabr 2021-ci il tarixli qərarına əsasən yaradılmışdır.

Mərkəz MDU ilə Almaniya Federal İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Nazirliyinin (BMZ) maliyyə dəstəyi ilə Almaniya Beynəlxalq Əməkdaşlıq Cəmiyyətinin (GIZ) birgə layihəsi əsasında qurulmuşdur.

KİM-in məqsədi tələbə və məzunların karyera planlaması və inkişafı, iş dünyasına hazırlıq, ixtisaslarına uyğun iş tapmalarına, şəxsi və peşəkar inkişaf yönümlü mövzularda uğur əldə etmələrinə köməklik göstərmək, habelə MDU əməkdaşlarının peşəkar inkişafına töhfə vermək, həmçinin məzunlarla universitet arasında olan əlaqələri qoruyub saxlamaq və inkişaf etdirməkdir.

Mərkəz öz fəaliyyətində Azərbaycan Respublikasının qanunvericilik sisteminə daxil olan normativ hüquqi aktları, Azərbaycan Respublikasının Təhsil Nazirliyinin aktlarını, MDU-nun nizamnaməsini, MDU rəhbərliyinin qərar və göstərişlərini, həmçinin bu Əsasnaməni rəhbər tutur.

Mərkəz öz vəzifələrini yerinə yetirərkən və hüquqlarını həyata keçirərkən MDU-nun strukturuna daxil olan qurumlarla, həmçinin dövlət və yerli özünü idarəetmə orqanları, hüquqi və fiziki şəxslərlə qarşılıqlı əlaqədə fəaliyyət göstərir.

Şöbədə görülən işlər

  • MDU-nun tələbə və məzunlarına iş tapmaqda və təcrübə toplamaqda, karyera inkişafında və seçimində yardım göstərir;
  • Tələbələrin iş təcrübəsi yerlərinin müəyyənləşdirilməsi, məzunların işlə təmin edilməsi məqsədi ilə özəl və dövlət qurumları ilə əməkdaşlığın qurulmasını, tələbələrin ixtisasları üzrə dövlət və özəl müəssisələrdə təcrübə keçmələrini və işlə təmin olunmasını təşkil edir;
  • Karyera planlamasının vacibliyini tələbələrə aşılayır və bu mövzularda onlara fərdi şəkildə köməklik göstərir;
  • İş və sosial həyatda daha da uğurlu olmaq üçün tələbə və məzunlara müvafiq konsaltinq (məsləhət görüşləri) keçirir;
  • Yerli və beynəlxalq müəssisələrin təşkil etdiyi təqaüd proqramları haqqında tələbələri məlumatlandırır və bu proqramlarda iştirakına dəstək göstərir;
  • Şəxsi və peşəkar inkişaf sahələrində uğur qazanmış şəxslərlə görüşlər təşkil edir;
  • İş dünyasının tələb etdiyi bacarıq və bilgilərə yiyələnmək üçün praktik seminar və təlimlər təşkil edir;
  • CV, rezume və motivasiya məktublarının yazılmasına dair seminarlar, müsahibə və praktik məşğələlər, karyera seçimində məsləhət, liderlik və sahibkarlıq mövzusunda geniş tədbirlər, əmək yarmarkaları təşkil edir və işgüzar görüşlər təklif edir;
  • Fəaliyyət sahələri üst-üstə düşən tələbə klubları ilə ortaq proqramların təşkilini, İş Dünyasının (ayrı-ayrı şirkət və ya müəssisələrin) maraqlarını əks etdirən müxtəlif təyinatlı (elmi, idman, sosial, iqtisadi, mədəniyyət və s. xarakterli) proqramların tələbə klubları ilə ortaq keçirilməsini təmin edir;
  • Fərdi olaraq hər bir tələbənin karyera planını qurma qaydaları haqqında tələbələri məlumatlandırır. Tələbələrin suallarına cavab verildikdən sonra onlara ayrılıqda öz karyeralarını necə qurmaları haqqında məsləhətlər verilir;
  • Karyera sərgilərini təşkil edir və müvafiq şirkətlərin o sərgilərdə iştirakını təmin edir;
  • Məzun-məzun və məzun-universitet arasındakı əlaqələrin qorunub saxlanılmasını və inkişaf etdirilməsini sosial, mədəni və idman fəaliyyətlərinin dəstəyi ilə həyata keçirir;
  • Məzunları iş imkanları ilə təmin etmək məqsədi ilə şirkətlərlə məzunlar arasında əlaqələr qurur və bu istiqamətdə bir sıra fəaliyyətlər həyata keçirir;
  • İş təcrübəsi olmayan məzunlar üçün müvafiq təcrübə yerlərinin tapılmasını həyata keçirir;
  • Məzunlar və tələbələr haqqında statistik məlumat bazası yaradır və rezüme bazası hazırlayır.

    Təlimlər

    Ünsiyyət bacarıqları

    Liderlik bacarıqları

    Sahibkarlıq bacarıqları

    Natiqlik

    Karyera Planlaması

    Müsahibəyə hazırlıq

    Təqdimat bacarıqları

    Zamanın idarə edilməsi

    Uğurlu CV və rezüme hazırlanması

Employees

İlhamə Məmmədova – mütəxəssis

Razim Qurbanov – operator-kargüzar

News

Contact